ISG Personalmanagement GmbH
04.02.2023 • Mitarbeiter ohne Führungsposition • ab sofort • Ref-Nr: 92.264

Unser Auftraggeber ist ein österreichisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung (vertreten in 30 Ländern). Das Unternehmen unterstützt die österreichische Tourismusbranche mit Wissen, Daten, innovativen Technologien und Marktzugängen. Das Unternehmen agiert als internationales Kommunikationshaus und nationale Innovationsplattform. Wir suchen am Standort Wien eine kommunikative Persönlichkeit, die als erste Ansprechperson eigenständig Fachbereiche im gesamten Employee Life Cycle betreut und mit dem HR Team die Weiterentwicklung der globalen HR Organisation vorantreibt. HR Generalist (m/f/d)Ihre Aufgaben

• Sie beraten und begleiten die Mitarbeiter*innen der zugeordneten Fachbereiche in allen HR-Belangen entlang des Employee Life Cycle in Österreich sowie für unsere internationalen Standorte (HR Operations, Vergütung und Sozialleistungen, Onund Offboarding, Recruiting, internationale Mobilitätsthemen, …. )
• Sie gestalten, setzen um und betreuen globale Themenstellungen im Bereich New Work (z.B. neue Arbeitsmodelle) und internationale Mobilität von der Konzeption bis zu Umsetzung
• Sie entwickeln, implementieren und leiten Employee Engagement/Experience Initiativen
• Die Verantwortung für Themenstellungen im Rahmen der Weiterentwicklung der Talent Acquisition Strategie, der Sourcing Strategie sowie dem weiteren Ausbau von Tools, Systems und state of the art Partnerschaften gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie
• die Leitung bzw. Mitarbeit bei lokalen und globalen HR Initiativen gemeinsam mit dem HR Team und den Fachbereichen – wie z.B. Vergütungs- und Sozialleistungssysteme, Personalentwicklung, Change-Prozesse
• Und das alles unter enger Zusammenarbeit mit den Spezialist*innen der einzelnen Fachbereiche innerhalb des HR Teams, den Fachbereichen und der externen Partner

Ihre Qualifikation und Erfahrung

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
• und bringen mindestens 7 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist*in mit nationaler und internationaler Erfahrung in einem internationalen Umfeld mit
• Sie besitzen umfassende Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition, Active Sourcing, Employee Engagement und Employee Experience sowie sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeits- und Sozialrechts – idealerweise auch außerhalb von Österreich
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis von HR Prozessen, die Personalverrechnung, Entsendungen sowie Zusammenhänge im internationalen Kontext
• Sehr gute MS-Office, gute Kenntnisse in DPW Sage und BewerberSoftwaremanagement-Systemen sowie ausgezeichnete MS Office- und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus
• Ihre Arbeitsweise beschreiben Sie als proaktiv, strukturiert und geprägt von sozialer Kompetenz und Umsetzungsstärke
• Sie sind flexibel, engagiert, zeichnen sich durch unternehmerisches Denken, ausgeprägtes Organisationsfähigkeit und Hands-on Mentalität aus
• Interesse und Wissen über Trends, neue Arbeitsmodelle sowie Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt runden Ihr Profil ab
  

Unser Angebot

• Respektvoll Umgang miteinander
• Arbeiten in einem tollen und engagierten Team mit einem starken Zusammenhalt
• Digitales vorantreiben
• Verantwortung übernehmen
• Neues lernen
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit für homeoffice
• State-of-the-art Arbeitsmittel
• Moderne Arbeitsatmosphäre mitten in Wien
• Mindestgehalt von 52.000 EUR Jahresbrutto plus Überzahlung abhängig von Erfahrung und Qualifikation

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 92 264 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH
Universitätsring 14, A-1010 Wien
Dr. Rupert Schmutzer, T: +43 1 512 35 05
@:bewerbung.schmutzer@isg.com