Job-TransFair gemeinnützige GmbH
02.02.2023 • Mitarbeiter ohne Führungsposition • ab sofort • Ref-Nr: 13652

• Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 400 MitarbeiterInnen samt Abgaben; unter Berücksichtigung der kollektivvertraglichen und arbeitsrechtlichen Anpassungen
• Durchführung der Jahresabschlussarbeiten, Begleitung von GPLA Prüfungen
• Abrechnung und Abwicklung der Exekutionen (Drittschuldnererklärungen)
• Erstellung von Personalrückstellungen und Reisekostenabrechnungen
• Betreuung der Zeitwirtschaft (Pflege, Erfassung und Kontrolle der Arbeits– und Fehlzeiten)
• Beratung der Führungskräfte und MitarbeiterInnen in arbeitsrechtlichen Belangen sowie bei sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Angelegenheiten
• Kontakt zu Behörden, Ämtern und Gebietskörperschaften
• Personaladministration (z.B. Erstellen von Bestätigungen, Administration der Ein- und Austritte)
• HR-Controlling (Auswertungen/Statistiken, Kennzahlenermittlung, etc.)
• Weiterentwicklung der Personalverrechnungssoftware
• Mitgestaltungsmöglichkeit bei Veränderungsprozessen (Organisationsentwicklung, Optimierung der Arbeitsabläufe, etc.) und Mitwirkung bei div. Projekten

Anforderungen:

• Abgeschlossene (kaufmännische) Ausbildung
• Personalverrechnungskurs (idealerweise WIFI) sowie mehrjährige Berufserfahrung
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office), bestenfalls dpwSage
• Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse, idealerweise Arbeitsrecht-Prüfung
• Proaktive, service- und dienstleitungsorientierte Arbeitseinstellung, Teamfähigkeit
• Diskretion, Genauigkeit und Zuverlässigkeit
• Selbstständigkeit, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
• Eigenes Fahrzeug von Vorteil (schlechte öffentliche Anbindung)

Monatliches Mindest-Bruttogehalt:3500€

Herausfordernde und abwechslungsreiche Position in einem traditionsreichen, aber zugleich innovativen Familienunternehmen
Vollzeitanstellung und ein langfristiges Dienstverhältnis
Umfangreiche Einarbeitungszeit und gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Familiäres Arbeitsklima in einem kleinen engagierten Team
Benefits: Patensystem, Weiterbildungsmöglichkeiten, Essenszuschuss/Kantine, Mitarbeiterrabatte und Firmenparkplatz
Für die ausgeschriebene Position bieten wir ein Monatsgehalt von brutto € 3.500,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung; Kollektivvertrag Bäcker

Bei Interesse richten Sie Ihre Bewerbung an: Doris Führer
Telefon:
E-Mail: doris.fuehrer@jobtransfair.at

Achtung!

Job-TransFair zielt darauf ab, am Arbeitsmarkt benachteiligte Personen dauerhaft in einen passenden Job zu bringen.
Aufgrund der aktuellen arbeitsmarktpolitischen Zielsetzungen und den damit verbundenen und für uns geltenden Gesetzen und Vorgaben können Sie sich nur auf diese Stelle bewerben, wenn Sie
beim Arbeitsmarktservice Wien als arbeitslos gemeldet sind und mindestens ein Kriterium auf Sie zutrifft:

• ​Sie sind über 50 Jahre.
  
• Sie sind unter 50 Jahre und seit 365 Tagen beim AMS Wien arbeitssuchend gemeldet.​
  
• Sie haben einen behördlich festgestellten Grad der Behinderung von mindestens 50%.​
  

Dieses Jobangebot richtet sich gleichermaßen an Männer und Frauen, auch wenn im Text darauf nicht im Besonderen Bezug genommen werden sollte.

Job-TransFair wird aus Mitteln des Arbeitsmarktservice Wien gefördert