Austro Control - Wir sind Sicherheit. Für Menschen und unsere Umwelt. In der Luft und am Boden. Als Flugsicherung und Luftfahrtbehörde für Österreich und in Europa tragen wir Verantwortung für die Gesellschaft und die Umwelt und sorgen tagtäglich für einen sicheren und effizienten Flugverkehr.
Damit uns das weiterhin gelingt, suchen wir Verstärkung für unser Team im Bereich Luftfahrtagentur. Unser Team ist unter Anderem für die Überprüfung der Einhaltung luftfahrtrechtlicher Vorschriften, die Zulassung und Aufsicht für in Österreich ansässige Luftfahrzeuge, Luftfahrtunternehmen, technische Betriebe sowie Lizenzen verantwortlich.
Ihre Aufgaben
- Sie betreuen das Dronespace-System der Austro Control und wirken bei der Produktentwicklung und der Roadmap mit
- Sie leiten Anforderungen aus regulatorischen Vorgaben ab und erstellen Spezifikationen sowie Lastenhefte
- Sie sorgen im Bereich der Qualitätssicherung für die Bewertung und Durchführung von Systemtests
- Sie erstellen Prozessbeschreibungen und Verfahrensanweisungen und fungieren als Ansprechpartner für den Systemlieferanten
- Sie koordinieren interne und externe Schnittstellen und arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen
- Sie bearbeiten Vorfallsmeldungen, analysieren Trends und leiten ggf. geeignete Maßnahmen ab
- Sie wirken an nationalen und internationalen Projekten sowie an der Weiterentwicklung von Rechtsgrundlagen im Drohnenbereich mit
- Sie bringen sich bei Maßnahmen zur Safety Promotion im Bereich Drohnen und bei der Unterstützung von System-Usern ein
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul- oder FH-Studium sowie einschlägige Berufserfahrung
- Sie bringen fundierte Kenntnisse im Bereich unbemannte Luftfahrzeuge und Unmanned Traffic Management (UTM) mit
- Sie wenden luftfahrtrechtliche Bestimmungen sicher und praxisorientiert an
- Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrung im (IT-)Projektmanagement und haben schon Verantwortung für Projekte übernommen
- Sie kommunizieren klar und sicher auf Deutsch sowie Englisch in Wort und Schrift
- Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert und zeigen hohe Einsatzbereitschaft
- Sie sind flexibel, teamfähig, kundenorientiert und bereit zu nationalen sowie internationalen Dienstreisen
Wir bieten ein Bruttojahresgehalt von mindestens 91.000,-- abhängig von Ihrer Berufserfahrung (entsprechend dem angeführten Arbeitszeitausmaß). Um den Anteil weiblicher Mitarbeitender in unserem Unternehmen zu erhöhen, möchten wir insbesondere Frauen zur Bewerbung ermutigen. Vielfalt ist für uns ein Gewinn – daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ausdrücklich willkommen.
Unsere Benefits
- Flexibles Gleitzeitmodell mit bezahlter halbstündiger Mittagspause, keine All-In Verträge, Telework-Möglichkeit
- Attraktiver Standort mit ausgezeichneter öffentlicher Verkehrsanbindung (U3)
- Bereitgestellte Wiener Linien Jahreskarte oder ein Zuschuss zum Klima-Ticket
- Parkmöglichkeiten und versperrbare Fahrradabstellplätze
- Sommerbetreuung, bezahltes Elternmonat, Eltern-Kind-Büro, Kinderzulage etc.
- Vorsorgeuntersuchung, kostenlose Impfaktionen, Sonderkonditionen im nahegelegenen Fitnesscenter, Impulsvorträge zu unterschiedlichen Gesundheitsthemen
- Essenszuschuss kombiniert mit idealer Nahversorgung (hauseigene Kantine, Lokale im direkten Umfeld, Supermärkte), für die kleine Pause zwischendurch stehen gratis Kaffee, Tee und Obst zur Verfügung)
- Betriebliche Pensionsvorsorge nach 5-jähriger Firmenzugehörigkeit
- Mitarbeiter:innen-Events wie Weihnachtsfeiern sowie Teilnahme an Sportveranstaltungen (bspw. VCM, Vienna Night Run, Golf Turniere)
Unser Unternehmen
Wir bieten einen gesicherten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen, mit dynamischen Betätigungsfeldern in der europäischen Luftfahrt, wo laufende Weiterentwicklung durch vielfältige Aufgaben, breite Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten selbstverständlich ist!
Vielfalt wird als Teil unserer Unternehmenskultur gezielt gefördert – im Sinne gleicher Chancen und voller Entfaltung für alle Mitarbeiter:innen. Denn einer der Schlüssel unseres Erfolges liegt in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei der Inanspruchnahme familiärer Auszeiten (z.B. aufgrund von Elternschaft oder Pflege) und sorgen für einen guten Wiedereinstieg nach einer Karenz.
Wenn du dich für die Luftfahrtbranche interessierst und die Möglichkeit suchst, unser Unternehmen voranzubringen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.ausschließlich unter: Bewerbungslink