ISG Personalmanagement GmbH
28.06.2022 •
Mitarbeiter ohne Führungsposition
•
ab sofort • Ref-Nr: 91.031
Auf zu neuen Ufern! Wenn Sie den Wunsch nach Veränderung spüren, neue Segel setzen möchten und der richtige Zeitpunkt für den entscheidenden Karrieresprung für Sie gekommen ist, dann lesen Sie weiter . . .
Teamgeist - Verlässlichkeit - Wertschätzung und Offenheit für Neues - das sind die Werte unseres Auftraggebers - ein seit Jahrzehnten erfolgreiches Industrieunternehmen mit Sitz in Linz. Der Bereich "Human Resources" wird nun verstärkt mit einer/m fachlich versierten und empathischen Mitarbeiter/in: Teamlead Recruiting & Employer Branding (w/m/d) strategisch wie operativIhre Aufgabe:
Als Recruiting-Profi suchen Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter der Kennnummer 91.031 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem ISG-Bewerberportal. Gerne informieren wir Sie auch telefonisch näher und außerhalb der üblichen Bürozeiten.
Gehaltsinfo: ab € 3.800,-- brutto p.M. aufwärts in Abhängigkeit von Berufserfahrung und Ausbildung.
A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8
Barbara Rammer, T: +43 664 75 16 07 87
@:bewerbung.rammer@isg.com
Teamgeist - Verlässlichkeit - Wertschätzung und Offenheit für Neues - das sind die Werte unseres Auftraggebers - ein seit Jahrzehnten erfolgreiches Industrieunternehmen mit Sitz in Linz. Der Bereich "Human Resources" wird nun verstärkt mit einer/m fachlich versierten und empathischen Mitarbeiter/in: Teamlead Recruiting & Employer Branding (w/m/d) strategisch wie operativIhre Aufgabe:
- Verantwortlich für die effiziente und planmäßige Abwicklung der gesamten Recruitingprozesse im Team inklusive laufender Evaluierung und Optimierung bestehender Abläufe
- Unterstützung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen
- Ansprechpartner/in für Führungskräfte zu sämtlichen Recruiting-Themen und Abwicklung eigener Recruitingprojekte
- Planung und Umsetzung gezielter Active Sourcing- und Social Media-Aktivitäten
- Ausbau der Employer Branding-Strategie gemeinsam mit dem Marketing
- Kontaktpflege mit Ausbildungsstätten und Präsenz bei fachspezifischen Veranstaltungen und Besuch von Karrieremessen
- Konzepterstellung für interne und externe Talent Acquisition und Personalmarketing-Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Vorantreiben von Digitalisierungsprojekten
- Abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung, idealerweise Studium
- Mindestens 3 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung im Recruiting bzw. HR-Bereich
- Hohe IT-Affinität, Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
- Freude an einer Führungsaufgabe mit fachlicher und disziplinärer Verantwortung
- Selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise mit Kreativität und Innovationsgeist
- Großes Interesse an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
- Überzeugendes Auftreten, strategischer Weitblick, Mut für Veränderungen
- Großer Gestaltungsspielraum mit weiterer Karriereperspektive
- Viel Unterstützung in der Einarbeitungsphase durch eine erfahrene Mentorin und ein motiviertes Team
- Wirtschaftlich sehr erfolgreiches und stabiles Unternehmen, ausgezeichnete Erreichbarkeit (Öffis, Pkw)
- Wertschätzendes Betriebsklima mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice-Möglichkeit und weitere Benefits
Als Recruiting-Profi suchen Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter der Kennnummer 91.031 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem ISG-Bewerberportal. Gerne informieren wir Sie auch telefonisch näher und außerhalb der üblichen Bürozeiten.
Gehaltsinfo: ab € 3.800,-- brutto p.M. aufwärts in Abhängigkeit von Berufserfahrung und Ausbildung.
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ISG Personalmanagement GmbHA-4040 Linz, Ferihumerstraße 8
Barbara Rammer, T: +43 664 75 16 07 87
@:bewerbung.rammer@isg.com