ISG Personalmanagement GmbH
04.02.2023 • Mitarbeiter ohne Führungsposition • ab sofort • Ref-Nr: 95.158

Als österreichischer Air Navigation Service Provider mit mehreren Standorten in Österreich sorgt AUSTRO CONTROL für einen sicheren und effizienten Ablauf des Flugverkehrs über Österreich. Um den stetig steigenden Anforderungen auch künftig gerecht werden zu können, verstärken wir unser Team in der Abteilung Human Resources an unserem Standort in Wien um eine:n „Personalentwickler:in
mit dem Schwerpunkt
Diversity-Management“ (m/w/d) Teilzeit (mind. 32 Stunden) / Vollzeit

Herausforderungen, die auf Sie zukommen/ Was Sie erwartet:

• Sie organisieren und administrieren firmeninterne und externe Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen; erstellen Reports, Berichte und Auswertungen
• Sie unterstützen das Management beim Einsatz bestehender PE-Tools sowie bei der Konzeption und Einführung neuer PE-Instrumente
• Sie betreuen bereits initiierte Maßnahmen im Rahmen der Diversity-Initiative und unterstützen proaktiv die Geschäftsführung und das Management bei der Gestaltung und Implementierung eines Diversity-Managements in der Austro Control
• Sie sind Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen rund um das Thema Diversity
• Sie organisieren Diversity-Veranstaltungen
• Sie koordinieren und administrieren das (Ferial-/FH-/Berufs-) Praktikant:innenmanagement und unterstützen administrativ bei Bedarf im Recruiting-Bereich
• Sie arbeiten bei zum Teil bereichsübergreifenden Projekten mit

Qualifikationen, die Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes facheinschlägiges Universitäts- oder FH-Studium oder abgeschlossene Höhere Schule mit mehrjähriger einschlägiger Erfahrung im betrieblichen Diversity-Management
• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Diversity-Management, Gender-Mainstreaming o.ä. und Kenntnisse der aktuellen Entwicklungen im Bereich Diversity-Management bzw. in der Umsetzung eines solchen von Vorteil
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten
• Sehr gute MS Office Kenntnisse, gute SAP- und Moodle-Kenntnisse
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Serviceorientierung, hohe soziale Kompetenz, hohe Sensibilität im Umgang mit vielfältigen Personengruppen und gute Kommunikationsfähigkeit
• Selbständiger Arbeitsstil, Organisationstalent, Engagement und Eigeninitiative
• Flexibilität, Bereitschaft zur laufenden beruflichen und persönlichen Aus- und Weiterbildung

Was wir bieten:

• Einen gesicherten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit spannenden und herausfordernden Tätigkeiten
• Onboarding-Veranstaltung sowie ausführliche Einschulung durch die Führungskraft und das Team, darüber hinaus vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Durch eine große Auswahl an Arbeitszeit- und Gleitzeitmodellen ermöglichen wir eine ausgeglichene Work-Life-Balance, Möglichkeit von Teleworking
• Diverse zusätzliche freiwillige betriebliche Angebote (Gesundheitsvorsorge, Impfaktionen,
  div. Vergünstigungen, Jobticket, Essensgutscheine, Kinderzulage u.v.m.)
• Das Mindestgehalt für diese Position, nach einer individuellen Einschulungsphase beträgt
  € 68.300,--- p.a. auf Vollzeitbasis, abhängig von Ihren Vordienstjahren.

Austro Control möchte den Frauenanteil im Unternehmen gezielt erhöhen. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Wir freuen uns auf den Erhalt Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennnummer 95 158 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Sabine Rössl, T: +43 1 512 35 05-83
@:bewerbung.roessl@isg.com